Passa al contenuto principale Salta alla ricerca Passa alla navigazione principale
Sustainability

Sostenibilità in WEICON

Chimica e sostenibilità –
è possibile?

La nostra azienda familiare, attiva a livello internazionale, produce prodotti chimici da oltre 70 anni. Con i nostri adesivi e sigillanti, utilizzati per la produzione, la riparazione, la manutenzione e l'assistenza, facciamo funzionare le industrie di tutto il mondo. Giustamente e inevitabilmente, tuttavia, la questione si pone in questo caso: In qualità di azienda chimica, possiamo agire in modo sostenibile?

La nostra risposta è molto chiara: sì. Ogni azienda oggi ha la responsabilità di affrontare seriamente il tema della sostenibilità. E ogni azienda può adottare misure nei limiti delle proprie possibilità per consentire alle generazioni future di avere un futuro degno di essere vissuto.

In questa pagina spieghiamo come affrontiamo il tema della sostenibilità a WEICON. Mostriamo quali misure grandi e piccole adottiamo per un presente significativo e come iniziamo a fare cose nuove per contribuire a dare forma a un futuro pieno di speranza.

ann-katrin-weidling-weicon
„Chiunque, al giorno d'oggi, pensi ancora di non avere nulla a che fare con il tema della sostenibilità non ha capito di cosa si tratta.“

ANN-KATRIN WEIDLING, AMMINISTRATORE DELEGATO DI WEICON

Cosa facciamo

CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Considerare la sostenibilità nel suo complesso

Il principio della sostenibilità deve essere sempre considerato in modo olistico. Che cosa significa? La sostenibilità si basa su tre pilastri altrettanto importanti: ecologia, economia e questioni sociali. Sulla base di questi pilastri, le aziende possono formulare linee guida per un'azione sostenibile. Ciò dovrebbe garantire e migliorare le prestazioni ecologiche, economiche e sociali di una società.

I 3 pilastri della sostenibilità

Orangener Balken in dem People steht

Diversità e pari opportunità

In WEICON contiamo sulla forza di un team eterogeneo. Per noi lavorano persone provenienti da oltre 20 nazioni, in linea con la nostra cultura aziendale aperta. Il nostro obiettivo è promuovere attivamente le pari opportunità, indipendentemente dall'origine, dal sesso o dal modello di vita. Promuoviamo modelli di orario di lavoro flessibili, sosteniamo la compatibilità tra lavoro e vita privata e ci impegniamo a rafforzare le donne nelle posizioni dirigenziali. Siamo stati riconosciuti come "Miglior datore di lavoro per le medie imprese" da Focus Business per sette volte di seguito (dal 2019 al 2025) e siamo una delle migliori aziende industriali in Germania.

Benessere e sicurezza

Il benessere dei nostri dipendenti è una componente centrale della nostra cultura aziendale. Con il motto EAT, MOVE, MIND and SAFETY, abbiamo sviluppato un concetto di salute olistica che promuove la salute fisica e mentale in egual misura.

MANGIARE Il nostro Urban Bistro serve pasti sani, variegati e vegetariani, gustosi, energetici e convenienti.

MOVE Promuoviamo l'esercizio fisico con corsi di fitness, gruppi di corsa e peloton, il nostro studio di fisioterapia e l'abbonamento Hansefit a basso costo.

MIND: Con nilo offriamo a tutti i dipendenti l'accesso digitale a programmi di coaching, esercizi di mindfulness e gestione dello stress.

SAFETY: Attrezzature ergonomiche, corsi e formazione antincendio garantiscono la sicurezza e il benessere sul posto di lavoro.

Formazione e gestione della carriera

La formazione continua e lo sviluppo personale sono saldamente ancorati a WEICON. Trasmettiamo le conoscenze in modo mirato attraverso workshop interni, corsi di formazione specializzati e attraverso la nostra formazione sul posto di lavoro. Sosteniamo attivamente i giovani talenti nel loro percorso professionale, con una solida formazione, programmi di studio duali e l'opportunità di acquisire un'esperienza pratica internazionale. Ci concentriamo sul dialogo aperto, su una vivace cultura del feedback e su un ambiente di apprendimento dinamico.

Impegno sociale

In quanto azienda familiare, ci assumiamo le nostre responsabilità, non solo all'interno dell'azienda, ma anche al di fuori di essa. Dal 2017 sosteniamo 17 organizzazioni caritatevoli con 34 progetti sociali in tutto il mondo: dalle iniziative educative in Uganda ai progetti di protezione per le ragazze in Tanzania, fino al sostegno agli anziani in Germania. Siamo anche coinvolti in club sportivi locali, campagne ambientali e iniziative culturali. I nostri dipendenti sono parte attiva di questo impegno, perché per noi l'azione sostenibile è un lavoro di squadra.
Grüner Balken in dem Planet steht

Migliorare l'efficienza delle risorse

La conservazione delle risorse inizia nella nostra vita quotidiana. Dal 2018 abbiamo ottenuto la certificazione ISO 14001 e pratichiamo una gestione ambientale attiva. Utilizzando l'elettricità verde, il nostro impianto fotovoltaico, l'illuminazione a LED, i sistemi intelligenti di riscaldamento e raffreddamento e il moderno trattamento delle acque, riduciamo il consumo di risorse fossili. Con la digitalizzazione dei nostri processi interni - ad esempio l'archiviazione delle fatture senza carta e la gestione automatizzata del magazzino - stiamo facendo un ulteriore passo avanti verso la sostenibilità.
regenwasser-sammeln-zisterne

Impronta ecologica

Abbiamo calcolato la nostra impronta ecologica presso la sede di Münster e l'abbiamo ridotta con misure mirate. Siamo consapevoli della nostra particolare responsabilità come azienda nei confronti delle generazioni future e abbiamo agito di conseguenza. Il nostro obiettivo a lungo termine è quello di bilanciare e compensare tutte le sedi in tutto il mondo.

nachhaltigkeit-weicon-massnahmen

Promuovere pratiche più sostenibili

Per noi sostenibilità significa Il cambiamento nella vita quotidiana. Ecco perché ci concentriamo su tanti piccoli cambiamenti dal grande impatto: dal passaggio a batterie ricaricabili per i dispositivi di input e a prodotti di carta certificati FSC, fino alla rinuncia consapevole ai tradizionali regali promozionali. Il nostro Urban Bistro offre un menu prevalentemente vegetariano - sano, regionale e conveniente. È così che promuoviamo una alimentazione più sostenibile nella nostra attività quotidiana.

Zwei Männer stehen vor einem E-Auto und laden es auf, der linke hält ein Fahrrad in der Hand

Promuovere una mobilità più sostenibile

La nostra gestione della mobilità aziendale mira a ridurre i flussi di traffico e le emissioni di CO₂. A tal fine, offriamo ai nostri dipendenti, tra le altre cose, biciclette aziendali, modelli flessibili di home office e stazioni di ricarica elettronica gratuite. Il numero dei nostri veicoli elettrici è in costante crescita, proprio come l'interesse per un trasporto più sostenibile. Offrendo una consulenza completa sul tema dell'elettromobilità, facilitiamo il passaggio ai veicoli elettrici e insieme diamo un contributo attivo alla protezione del clima.

Blauer Balken in dem Profit steht
Ein Mann im blauen T-shirt steht im Lager und schaut auf ein Tablet

Etica aziendale e senso di responsabilità

Per noi un comportamento responsabile inizia con dei valori chiari. Il nostro Codice di condotta definisce il comportamento etico nei confronti di clienti, partner e colleghi. In quanto azienda certificata Fair, stabiliamo standard per condizioni di lavoro eque. Il nostro sistema di controllo interno e la gestione attiva del rischio ci garantiscono di agire sempre in modo più sostenibile, conforme alla legge e orientato al futuro imprenditoriale.  Molte delle nostre misure e idee nascono dal progetto nazionale Ökoprofit, al quale abbiamo partecipato con successo nel 2020. Il progetto sostiene le aziende esperte nella riduzione dei costi attraverso la tutela dell'ambiente e del clima, la conservazione delle risorse e il risparmio di CO₂.

Soddisfazione e relazioni con i clienti

Siamo in stretto dialogo con i nostri clienti e sviluppiamo soluzioni che si adattano esattamente alle loro esigenze. Il nostro servizio di laboratorio per le prove sugli adesivi, la formazione pratica sui prodotti e la consulenza personalizzata in loco o in formato digitale fanno parte dei nostri servizii più sostenibili. L'obiettivo è costruire relazioni a lungo termine basate su fiducia, trasparenza e valori condivisi.

Ein Mann isoliert an einer Hauswand ein Kabel  mit der Green Line Abisolierzange No. 5 ab

Sviluppo innovativo del nostro portafoglio prodotti

Ripensiamo costantemente i nostri prodotti e le nostre confezioni. Gli utensili Green Line sono composti per il 97% da materie prime rinnovabili e sono prodotti con energia fotovoltaica. Nel processo ricicliamo gli scarti di produzione. Dal 2020 utilizziamo confezioni di cartone riciclabile al posto dei blister di plastica, con un risparmio di oltre 6 tonnellate di plastica all'anno. Nella produzione della cartuccia Green Tube viene utilizzato l'80% di plastica in meno rispetto alle cartucce tradizionali. Il corpo della cartuccia è realizzato in cartone indurito al 100%. La produzione provoca il 53% in meno di emissioni di CO2 rispetto alla produzione di una cartuccia in PE. Le nostre soluzioni di riparazione e manutenzione prolungano inoltre la vita utile delle macchine, promuovendo attivamente la conservazione delle risorse, l'economia circolare e un uso più sostenibile dei materiali.

Mehrere Menschen sind in einem Schulungslabor und stehen um einen Tisch mit Produkten herum

Trasferimento di conoscenze

La sostenibilità si basa sul dialogo. Per questo motivo siamo coinvolti in reti di settore, sosteniamo iniziative locali e condividiamo le nostre conoscenze in forum ed eventi specializzati. A livello interno, promuoviamo il dialogo attraverso corsi di formazione, discorsi chiave e format di gruppo. Insieme ai nostri dipendenti, partner e clienti, stiamo dando forma al cambiamento verso un'industria più sostenibile.

Sostenibilità in pratica - prodotti e processi

WE Care Report sulla Sostenibilità

Siamo lieti di presentarvi il nostro Report sulla Sostenibilità 2024.

WEICON Nachhaltigkeitsbericht

Download here

Green Tube - la nuova confezione

80% di plastica in meno con un nuovo imballaggio e lo stesso prodotto.



Vai alla landing page

Strumenti di spelatura Green Line

L'alternativa più sostenibile con la stessa qualità.


WEICON Nachhaltigkeitsbericht

Vai alla landing page

Neutralità climatica


La nostra sede in Germania è neutrale dal punto di vista climatico – ma cosa significa esattamente?

In generale, un'azienda è neutrale dal punto di vista climatico se tutte le emissioni dannose per il clima o i gas serra prodotti sono compensati da progetti di compensazione certificati.

Abbiamo riconosciuto che la compensazione volontaria delle emissioni inevitabili è essenziale per affrontare il cambiamento climatico. Per questo motivo, Fokus Zukunft GmbH & Co KG ha determinato l'impatto climatico della propria sede centrale in Germania secondo lo standard GHG. Abbiamo fornito in anticipo i dati aziendali necessari per il calcolo. Con l'acquisto di certificati di protezione del clima per gli anni 2022 e 2023, compensiamo le emissioni di gas serra che causiamo. Con questi certificati, sosteniamo un progetto idroelettrico in Turchia che è stato certificato sotto la sovranità di VERRA sulla base del Verified Carbon Standard.

In futuro, vorremmo che venissero effettuate regolarmente delle ricertificazioni per poter adempiere alla nostra responsabilità a lungo termine. Il nostro obiettivo a lungo termine dovrebbe essere quello di registrare le nostre emissioni di CO2 e compensarle anche per le nostre filiali nel mondo.

Chiunque voglia sapere che cos'è esattamente un'impronta di carbonio, quali gas serra sono inclusi nel calcolo o cosa succede ai certificati di CO2 dopo l'acquisto, troverà ciò che cerca in questa spiegazione dettagliata.



wasserkraftprojekt


Il progetto idroelettrico fornisce energia pulita e conveniente, crea lavoro dignitoso e crescita economica e contribuisce alla protezione del clima eliminando i combustibili fossili. Abbiamo scelto la Turchia come sede per "motivi personali", dato che qui abbiamo una nostra filiale.



CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Cosa ci riserva il futuro

L'azione sostenibile non è un ""To Do"" da spuntare a un certo punto. L'azione sostenibile è piuttosto un processo eterno.

Sappiamo di non essere perfetti e che ci sono ancora numerose viti da girare per agire in modo ancora più consapevole dal punto di vista ambientale.

Non possiamo trasformare all'improvviso la colla in zucchero filato, ma stiamo costantemente esaminando l'implementazione di diversi aspetti e processi. Ad esempio, stiamo studiando ulteriori misure di efficienza energetica negli edifici esistenti. Questo include, tra l'altro, l'uso di nuove tecnologie in termini di illuminazione, condizionamento, riscaldamento, ecc. e l'espansione dei nostri impianti fotovoltaici.

La sostenibilità e la gestione ambientale sono complesse e richiedono molto tempo. Per questo WEICON ha un collega, Henning Voß, che, come membro del nostro team di gestione EHSC (Environment + Health + Safety + Compliance), si occupa di questo tema.

Noi di WEICON siamo costantemente in movimento e continueremo a cercare innovazioni e soluzioni in futuro per ottimizzare ulteriormente azioni più sostenibili. Avete altre idee che possiamo considerare?



Dalla A alla Z della sostenibilità

Se desiderate saperne di più sulla sostenibilità, in generale o in relazione a WEICON, troverete ciò che cercate nella nostra A-Z della sostenibilità. Qui spieghiamo, ad esempio, cos'è l'impronta di carbonio aziendale o cosa si intende per Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Anfangen (starting)

Semplicemente iniziare! Si può fare qualcosa di sbagliato quando si tratta di protezione del clima? Per paura delle accuse di greenwashing, alcune aziende si comportano come se fossero paralizzate e frenano le misure di sostenibilità nonostante le buone intenzioni. Ma se non fate nulla per paura di fare qualcosa di sbagliato, state sicuramente facendo qualcosa di sbagliato!

Balance

Il nostro consumo (come il consumo di energia o di carburante) viene convertito in CO2 equivalente utilizzando i fattori di emissione. Questa cifra è il risultato del bilancio delle emissioni su cui si basa la nostra strategia di protezione del clima: una tonnellata di metano, ad esempio, rappresenta 25 tonnellate di CO2 equivalente.

Corporate Carbon Footprint

Insieme a Fokus Zukunft GmbH & Co. KG, abbiamo misurato la nostra impronta di carbonio aziendale in Germania nel 2022 sulla base del Protocollo sui gas serra. L'impronta di carbonio è suddivisa in Ambito 1, 2 e 3. L'ambito 1 comprende tutte le emissioni autogenerate (ad esempio, le emissioni generate dalla combustione nei propri impianti). L'ambito 2 comprende le emissioni associate all'energia acquistata (ad esempio l'elettricità). L'ambito 3, a sua volta, comprende le emissioni derivanti da servizi forniti da terzi e da prestazioni acquisite (ad esempio viaggi di lavoro, consumo di carta, ecc.). Abbiamo cercato di calcolare la nostra impronta di carbonio in Germania nel modo più completo possibile; tuttavia, le emissioni dell'Ambito 3 possono essere contabilizzate solo parzialmente, poiché non tutti i processi lungo l'intera catena del valore sono noti o possono essere influenzati da noi.



Chemicals

Molti dei nostri prodotti si basano su sostanze chimiche che conferiscono loro proprietà specifiche, come un'elevata forza adesiva o una resistenza particolarmente elevata agli agenti atmosferici. Prestiamo molta attenzione ai numerosi requisiti di legge per i nostri prodotti e li analizziamo e valutiamo secondo i nostri rigorosi standard, anche per quanto riguarda la compatibilità ambientale.

Digitalisation

Molte aziende si sono rese conto che la digitalizzazione dei processi può ridurre il consumo di CO2 in molti punti. Abbiamo anche già adottato alcune misure in termini di digitalizzazione. Ad esempio, abbiamo reso l'archiviazione delle fatture o l'amministrazione del personale senza carta, abbiamo digitalizzato i processi nel magazzino e nell'elaborazione delle spedizioni e abbiamo sostituito molti eventi in presenza con riunioni online.

Employer branding

La riduzione volontaria delle emissioni e la compensazione delle emissioni inevitabili creano una consapevolezza tra i nostri dipendenti, fornitori e clienti su come utilizziamo le risorse. Posizionarci come datore di lavoro sostenibile è parte integrante della nostra strategia di employer branding.

Fahrrad (bike)

Grazie alla nostra offerta di leasing di biciclette, i nostri dipendenti hanno la possibilità di recarsi al lavoro senza inquinare. Naturalmente i colleghi che vivono lontano dipendono ancora dall'auto, ma molti abitanti di Münster vengono da noi in bicicletta, come si addice alla nostra città ciclistica.

International climate protection

Il cambiamento climatico è globale, quindi non importa in quale parte del mondo la CO2 viene compensata. Il Protocollo di Kyoto, vincolante per il diritto internazionale, stabilisce che i cosiddetti progetti di protezione del clima, che evitano o immagazzinano le emissioni di gas serra, devono essere realizzati dove sono più economici. Molti progetti vengono quindi realizzati nei Paesi emergenti e in via di sviluppo, dove hanno anche lo scopo di contribuire al miglioramento della situazione economica, sociale ed ecologica.

Junges (young) team

Molti giovani lavorano a WEICON. L'età media nella nostra sede centrale in Germania è di 37 anni. Non è un segreto che la sostenibilità stia diventando sempre più importante, soprattutto per le giovani generazioni, e che possa giocare un ruolo nella scelta del datore di lavoro. A maggior ragione, quindi, un'azienda deve affrontare questo problema.

Kommunikation (communication)

Ovvero comunicazione Fare la cosa giusta e comunicarla. Molte aziende non osano parlare apertamente delle loro misure di sostenibilità per paura di essere accusate di greenwashing. In questo modo, una comunicazione onesta e trasparente può contribuire a ispirare altre aziende e incoraggiarle ad agire a loro volta.

Klimaschutzzertifikate (Certificati di protezione del clima)

OIn generale, un’azienda è “climaticamente neutrale” se le inevitabili emissioni dannose per il clima o i gas serra vengono compensati attraverso progetti certificati. Abbiamo ottenuto certificati di protezione del clima per la nostra sede centrale di Münster per gli anni 2022 e 2023. In futuro effettueremo ricertificazioni regolari e continueremo a lavorare per la protezione del clima riducendo ed evitando emissioni di CO2.

Long-term

Non acquistiamo la nostra neutralità di carbonio per scopi di marketing. Attraverso ulteriori misure di riduzione e cambiamento, vogliamo dimostrare che stiamo dando un contributo serio e a lungo termine alla protezione del clima e a un futuro degno di essere vissuto.

Messen (trade fairs)

Abbiamo ridotto la nostra presenza alle fiere, risparmiando così molti voli, notti in albergo e chilometri percorsi. Attualmente abbiamo ridotto le nostre fiere nazionali alle quattro o cinque fiere più importanti.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (United Nations Sustainable Development Goals)

Le Nazioni Unite hanno fissato 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile. Gli obiettivi tengono conto di tutti e tre i pilastri della sostenibilità (ecologico, economico e sociale) e includono anche la lotta al cambiamento climatico. Ecco maggiori informazioni sui 17 obiettivi Con la nostra certificazione di azienda climaticamente neutrale, sosteniamo un progetto di compensazione in Turchia che include tre degli obiettivi di sostenibilità.

Quality

Attribuiamo grande importanza alla qualità. Ciò significa che prestiamo attenzione sia agli ingredienti di alta qualità sia al significato dei nostri prodotti. Non includiamo nella nostra gamma nemmeno prodotti particolarmente dannosi per l'ambiente o che non offrono alcun valore tecnico aggiunto.

Reducing

Stiamo riducendo la nostra impronta di carbonio in molti punti della catena del valore. In questa pagina spieghiamo le misure concrete per la riduzione della CO2.

Spenden (donations)

Dal 2017 sosteniamo organizzazioni benefiche in tutto il mondo. Tra queste ci sono associazioni che lavorano per l'ambiente, le persone e gli animali. La destinazione delle nostre donazioni è decisa dai nostri dipendenti.

Treibstoff (fuel)

Il nostro parco veicoli richiede una grande quantità di benzina e diesel. Per questo motivo stiamo gradualmente convertendo la nostra flotta di veicoli in Germania ai motori rigenerativi.

Umverpackungen (repackaging)

All'inizio del 2020 abbiamo bandito i blister di plastica dalla nostra gamma di utensili. Da allora, confezioniamo i nostri utensili WEICON in scatole di cartone riciclabili, risparmiando così circa sei tonnellate di plastica ogni anno.



Corporate values

Per saperne di più Valori aziendali Come azienda, rappresentiamo alcuni valori che guidano le nostre azioni quotidiane. Oltre a rispetto, apertura, coesione, comunicazione e affidabilità, annoveriamo tra i nostri valori aziendali anche la responsabilità e la sostenibilità. Un'azione responsabile e sostenibile è molto importante per noi, ed è per questo che continuiamo a concentrare le nostre azioni sulla sostenibilità oltre alle misure adottate finora.

Vermeiden (saving)

La riduzione di CO2 deve essere considerata in qualsiasi strategia di sostenibilità. Perché anche se compensiamo una tonnellata di CO2 in un'altra parte del mondo, questa rimane una tonnellata di CO2. Per questo motivo esaminiamo e valutiamo regolarmente i processi esistenti nella nostra azienda che potrebbero essere ottimizzati in termini di sostenibilità.

Ganzheitlich (holistic)

Chi è seriamente impegnato nella lotta al cambiamento climatico non si affida solo alla compensazione delle emissioni di CO2 attraverso i certificati climatici. Solo le aziende che adottano una visione olistica della triade della neutralità climatica - che consiste nell'evitare, ridurre e compensare le emissioni di CO2 - garantiscono qualcosa di più della semplice limitazione dei danni.

Home office (remote work)

Lavorare da casa evita a molti dei nostri dipendenti di doversi recare al lavoro in auto, riducendo così il carico sull'ambiente e, incidentalmente, sul portafoglio.

ÖPNV (public transport)

Nonostante la nostra ubicazione in una zona industriale, siamo direttamente collegati ai trasporti pubblici tramite una vicina fermata dell'autobus. Nelle varie associazioni di categoria chiediamo ripetutamente, ad esempio, di aumentare ulteriormente la frequenza degli autobus per rendere il trasporto pubblico ancora più attraente.

People – Planet – Profit

Profit Questi termini indicano i tre pilastri della sostenibilità (in tedesco si chiamano sociale, ecologia, economia). Sulla base di questi tre pilastri, ugualmente importanti, le aziende possono formulare linee guida per un'azione sostenibile. In questo modo, si vuole garantire e migliorare la performance ecologica, economica e sociale di una società.

Work-life balance

Per noi, sostenibilità significa anche prestare consapevolmente attenzione alla risorsa delle persone, e questo già nella nostra azienda. Ad esempio, ci assicuriamo che i nostri dipendenti beneficino di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Generation X, Y and Z

Quando WEICON è stata fondata nel 1947, le questioni ambientali avevano un ruolo piuttosto secondario in molte aziende. Non possiamo dire il contrario. Ma con le nuove generazioni Y e Z, il tema della sostenibilità sta diventando sempre più importante, anche a WEICON. In quanto millennial, l'amministratore delegato Ann-Katrin Weidling rappresenta la quarta generazione della nostra azienda familiare. Per lei è molto importante che WEICON dia il proprio contributo alla protezione del clima.



Ziele (targets)

Agire in modo sostenibile non è una cosa da fare che si può semplicemente spuntare a un certo punto, ma un processo continuo. Non smettiamo mai di porci nuovi obiettivi per ridurre le nostre emissioni di CO2 dove possibile.

Argomenti simili